全国商情·理论研究
全國商情·理論研究
전국상정·이론연구
CHINA BUSINESS(JINGJI LILUN YANJIU)
2011年
7期
62-64
,共3页
许宝%倪良辉%杨凤%郁顺莉
許寶%倪良輝%楊鳳%鬱順莉
허보%예량휘%양봉%욱순리
平衡计分卡%内部审计%绩效评估
平衡計分卡%內部審計%績效評估
평형계분잡%내부심계%적효평고
内部审计部门绩效评价体系的构建直接关系到企业内部审计的监管效率和审计质量.本文从现阶段内部审计的理念出发,提出构建内部审计部门绩效评价体系的重要性,并且分析了基于平衡计分卡构建评价体系的优点,之后提出了基于平衡计分卡四个维度设计的21个指标并进行了相应分析,最后提出了开展内部审计部门绩效评价的方法步骤.
內部審計部門績效評價體繫的構建直接關繫到企業內部審計的鑑管效率和審計質量.本文從現階段內部審計的理唸齣髮,提齣構建內部審計部門績效評價體繫的重要性,併且分析瞭基于平衡計分卡構建評價體繫的優點,之後提齣瞭基于平衡計分卡四箇維度設計的21箇指標併進行瞭相應分析,最後提齣瞭開展內部審計部門績效評價的方法步驟.
내부심계부문적효평개체계적구건직접관계도기업내부심계적감관효솔화심계질량.본문종현계단내부심계적이념출발,제출구건내부심계부문적효평개체계적중요성,병차분석료기우평형계분잡구건평개체계적우점,지후제출료기우평형계분잡사개유도설계적21개지표병진행료상응분석,최후제출료개전내부심계부문적효평개적방법보취.
