法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2011年
1期
212-212
,共1页
公务员%绩效管理%约束机制
公務員%績效管理%約束機製
공무원%적효관리%약속궤제
本文从思想意识,制度保障,实施过程三个层面上简要分析了我国公务员绩效管理的现实困境,并针对出现的问题提出了要确立正确的绩效管理价值导向和管理理念,建立全面的系统化、法制化、科学化的公务员绩效管理的制度体系,建立健全科学合理的公务员绩效激励与约束机制的路径选择.
本文從思想意識,製度保障,實施過程三箇層麵上簡要分析瞭我國公務員績效管理的現實睏境,併針對齣現的問題提齣瞭要確立正確的績效管理價值導嚮和管理理唸,建立全麵的繫統化、法製化、科學化的公務員績效管理的製度體繫,建立健全科學閤理的公務員績效激勵與約束機製的路徑選擇.
본문종사상의식,제도보장,실시과정삼개층면상간요분석료아국공무원적효관리적현실곤경,병침대출현적문제제출료요학립정학적적효관리개치도향화관리이념,건립전면적계통화、법제화、과학화적공무원적효관리적제도체계,건립건전과학합리적공무원적효격려여약속궤제적로경선택.
