现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2011年
12期
101-102
,共2页
工作投入%工作绩效%组织绩效
工作投入%工作績效%組織績效
공작투입%공작적효%조직적효
工作投入随着积极组织行为学研究的兴起逐步成为研究重点,本文通过对国内外近几年工作投入研究成果的梳理,对工作投入概念与内涵、理论模型、前因后果变量等内容进行了总结与回顾,在已有研究成果的基础上对工作投入的概念、影响机制等进行了讨论,最后对工作投入的未来研究进行了展望.
工作投入隨著積極組織行為學研究的興起逐步成為研究重點,本文通過對國內外近幾年工作投入研究成果的梳理,對工作投入概唸與內涵、理論模型、前因後果變量等內容進行瞭總結與迴顧,在已有研究成果的基礎上對工作投入的概唸、影響機製等進行瞭討論,最後對工作投入的未來研究進行瞭展望.
공작투입수착적겁조직행위학연구적흥기축보성위연구중점,본문통과대국내외근궤년공작투입연구성과적소리,대공작투입개념여내함、이론모형、전인후과변량등내용진행료총결여회고,재이유연구성과적기출상대공작투입적개념、영향궤제등진행료토론,최후대공작투입적미래연구진행료전망.
