浙江工贸职业技术学院学报
浙江工貿職業技術學院學報
절강공무직업기술학원학보
JOURNAL OF ZHEJIANG INDUSTRY & TRADE POLYTECHNIC
2011年
1期
5-11
,共7页
企业%转型升级%技能人才%技能人才培养
企業%轉型升級%技能人纔%技能人纔培養
기업%전형승급%기능인재%기능인재배양
企业转型升级与技能人才培养的关系极为密切.企业转型升级涉及到生产产业调整、经营模式更新、技术改造、新能源的开发利用等.而企业转型升级的要素中最主要的还是人才要素,这也成为温州企业转型升级制约的瓶颈.本研究基于温州企业的调研,在对成果和经验进行深度分析基础上,就如何更好地服务企业转型升级加强人才培养的问题,从政府、企业、学校不同角度提出了建议和思考.
企業轉型升級與技能人纔培養的關繫極為密切.企業轉型升級涉及到生產產業調整、經營模式更新、技術改造、新能源的開髮利用等.而企業轉型升級的要素中最主要的還是人纔要素,這也成為溫州企業轉型升級製約的瓶頸.本研究基于溫州企業的調研,在對成果和經驗進行深度分析基礎上,就如何更好地服務企業轉型升級加彊人纔培養的問題,從政府、企業、學校不同角度提齣瞭建議和思攷.
기업전형승급여기능인재배양적관계겁위밀절.기업전형승급섭급도생산산업조정、경영모식경신、기술개조、신능원적개발이용등.이기업전형승급적요소중최주요적환시인재요소,저야성위온주기업전형승급제약적병경.본연구기우온주기업적조연,재대성과화경험진행심도분석기출상,취여하경호지복무기업전형승급가강인재배양적문제,종정부、기업、학교불동각도제출료건의화사고.
