中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2011年
6期
40-41,43
,共3页
人才%员工培训%企业文化
人纔%員工培訓%企業文化
인재%원공배훈%기업문화
人才是企业的核心竞争力.员工培训是企业的责任,是企业的日常工作.华能碌曲水电开发有限公司根据员工的实际情况,在2010年初制订了员工培训目标、内容、计划,以"教育培训年"活动为契机,通过多种形式对全员进行培训,收到了较好的效果,增强了企业的活力,增强了员工对企业的归属感.
人纔是企業的覈心競爭力.員工培訓是企業的責任,是企業的日常工作.華能碌麯水電開髮有限公司根據員工的實際情況,在2010年初製訂瞭員工培訓目標、內容、計劃,以"教育培訓年"活動為契機,通過多種形式對全員進行培訓,收到瞭較好的效果,增彊瞭企業的活力,增彊瞭員工對企業的歸屬感.
인재시기업적핵심경쟁력.원공배훈시기업적책임,시기업적일상공작.화능록곡수전개발유한공사근거원공적실제정황,재2010년초제정료원공배훈목표、내용、계화,이"교육배훈년"활동위계궤,통과다충형식대전원진행배훈,수도료교호적효과,증강료기업적활력,증강료원공대기업적귀속감.
