中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2011年
7期
21-22
,共2页
普通高校%人才强校%高层次人才%学术团队%文化环境
普通高校%人纔彊校%高層次人纔%學術糰隊%文化環境
보통고교%인재강교%고층차인재%학술단대%문화배경
普通高校要想成功实施人才强校战略,建设一支高水平人才队伍,必须树立人才是第一资源的观念,以开放的胸襟选拔使用人才,坚持开放办学;广揽人才.以高层次人才培养与学术团队建设为核心,注重中青年人才的选拔、培养和储备;构建年师重教、教授治学、有利于人才脱颖而出的和谐文化环境,从而实现普通高校从规模发展向内涵发展的蜕变,切实提升核心竟争力.
普通高校要想成功實施人纔彊校戰略,建設一支高水平人纔隊伍,必鬚樹立人纔是第一資源的觀唸,以開放的胸襟選拔使用人纔,堅持開放辦學;廣攬人纔.以高層次人纔培養與學術糰隊建設為覈心,註重中青年人纔的選拔、培養和儲備;構建年師重教、教授治學、有利于人纔脫穎而齣的和諧文化環境,從而實現普通高校從規模髮展嚮內涵髮展的蛻變,切實提升覈心竟爭力.
보통고교요상성공실시인재강교전략,건설일지고수평인재대오,필수수립인재시제일자원적관념,이개방적흉금선발사용인재,견지개방판학;엄람인재.이고층차인재배양여학술단대건설위핵심,주중중청년인재적선발、배양화저비;구건년사중교、교수치학、유리우인재탈영이출적화해문화배경,종이실현보통고교종규모발전향내함발전적세변,절실제승핵심경쟁력.
