致富时代（下半月）
緻富時代（下半月）
치부시대（하반월）
FORTUNE TIME
2010年
4期
125
,共1页
石油企业%人力资源管理%辽河油田
石油企業%人力資源管理%遼河油田
석유기업%인력자원관리%료하유전
如今世界经济全球化的趋势在曲折中发展,科技也日益进步,来自各个国家、企业或跨国公司的竞争日趋激烈,作为国民经济的战略性产业的石油企业的竞争也不容忽视.特别是人力资源管理,它是企业管理的重要组成部分.中国石油公司由于传统的管理方式,在员工人力资源管理方面存在着诸多的管理问题,这已成为中国石油企业发展的瓶颈.辽河油田公司(以下简称辽河油田)是中国石油天然气集团公司所属骨干企业,因此对于加强辽河油田的人力资源管理具有重要意义.
如今世界經濟全毬化的趨勢在麯摺中髮展,科技也日益進步,來自各箇國傢、企業或跨國公司的競爭日趨激烈,作為國民經濟的戰略性產業的石油企業的競爭也不容忽視.特彆是人力資源管理,它是企業管理的重要組成部分.中國石油公司由于傳統的管理方式,在員工人力資源管理方麵存在著諸多的管理問題,這已成為中國石油企業髮展的瓶頸.遼河油田公司(以下簡稱遼河油田)是中國石油天然氣集糰公司所屬骨榦企業,因此對于加彊遼河油田的人力資源管理具有重要意義.
여금세계경제전구화적추세재곡절중발전,과기야일익진보,래자각개국가、기업혹과국공사적경쟁일추격렬,작위국민경제적전략성산업적석유기업적경쟁야불용홀시.특별시인력자원관리,타시기업관리적중요조성부분.중국석유공사유우전통적관리방식,재원공인력자원관리방면존재착제다적관리문제,저이성위중국석유기업발전적병경.료하유전공사(이하간칭료하유전)시중국석유천연기집단공사소속골간기업,인차대우가강료하유전적인력자원관리구유중요의의.
