构建国企中层干部绩效考评体系
구건국기중층간부적효고평체계
Performance Measurement System of Middle-level Cadres of State-owned Enterprises
  • 万方数据
    中国人力资源开发 중국인력자원개발
    HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
    2010年 7期 62-66 ,共5页

    袁立庆%潘华

    원립경%반화

    国企中层%绩效管理%考评体系 國企中層%績效管理%攷評體繫
    국기중층%적효관리%고평체계
    本文结合国有企业的组织特点,从构建国企中层干部的能力素质类指标、业绩类指标、奖惩类指标"三位一体"指标体系入手,探讨如何实现中层人员绩效与企业战略目标一致性问题.
    본문결합국유기업적조직특점,종구건국기중층간부적능력소질류지표、업적류지표、장징류지표"삼위일체"지표체계입수,탐토여하실현중층인원적효여기업전략목표일치성문제.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문