管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
23期
144-145
,共2页
民营企业%高学历员工%员工忠诚度
民營企業%高學歷員工%員工忠誠度
민영기업%고학력원공%원공충성도
越来越多的民营企业开始大胆启用高学历人才.但困惑随之而生,许多高学历人才在民营企业只是昙花一现.员工忠诚度成为民营企业诘难高学历人才的关键词之一.文章揭示了民营企业与高学历员工之间存在忠诚博弈的客观事实,有针对性地提出了化解其忠诚度困惑的几点策略建议.
越來越多的民營企業開始大膽啟用高學歷人纔.但睏惑隨之而生,許多高學歷人纔在民營企業隻是曇花一現.員工忠誠度成為民營企業詰難高學歷人纔的關鍵詞之一.文章揭示瞭民營企業與高學歷員工之間存在忠誠博弈的客觀事實,有針對性地提齣瞭化解其忠誠度睏惑的幾點策略建議.
월래월다적민영기업개시대담계용고학력인재.단곤혹수지이생,허다고학력인재재민영기업지시담화일현.원공충성도성위민영기업힐난고학력인재적관건사지일.문장게시료민영기업여고학력원공지간존재충성박혁적객관사실,유침대성지제출료화해기충성도곤혹적궤점책략건의.
