管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
16期
99-100
,共2页
管理者%管理%能力
管理者%管理%能力
관리자%관리%능력
基层团队的建设和发展,关键在于管理者的能力.影响团队发展的因素都可以归结为"管理的问题",管理者应具备的基本能力,可简要分为管理者的团队意识;管理者的协作意识;管理者的大局意识;管理者的个人人格魅力(规范言行的自律力,坚决的执行力,清晰的工作思路,管理知识和方法,专业知识和操作能力,比较敏锐的判断力和决断力,较强的沟通能力,广泛的凝聚力和亲和力等).
基層糰隊的建設和髮展,關鍵在于管理者的能力.影響糰隊髮展的因素都可以歸結為"管理的問題",管理者應具備的基本能力,可簡要分為管理者的糰隊意識;管理者的協作意識;管理者的大跼意識;管理者的箇人人格魅力(規範言行的自律力,堅決的執行力,清晰的工作思路,管理知識和方法,專業知識和操作能力,比較敏銳的判斷力和決斷力,較彊的溝通能力,廣汎的凝聚力和親和力等).
기층단대적건설화발전,관건재우관리자적능력.영향단대발전적인소도가이귀결위"관리적문제",관리자응구비적기본능력,가간요분위관리자적단대의식;관리자적협작의식;관리자적대국의식;관리자적개인인격매력(규범언행적자률력,견결적집행력,청석적공작사로,관리지식화방법,전업지식화조작능력,비교민예적판단력화결단력,교강적구통능력,엄범적응취력화친화력등).
