科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2010年
14期
179-181
,共3页
新员工%组织社会化%人力资源管理
新員工%組織社會化%人力資源管理
신원공%조직사회화%인력자원관리
加快新员工进入组织后的适应过程,是现代企业人力资源管理的重要任务.本文通过介绍组织社会化的主要内容及影响社会化进程的重要因素,从而得出对企业人力资源管理的启示.
加快新員工進入組織後的適應過程,是現代企業人力資源管理的重要任務.本文通過介紹組織社會化的主要內容及影響社會化進程的重要因素,從而得齣對企業人力資源管理的啟示.
가쾌신원공진입조직후적괄응과정,시현대기업인력자원관리적중요임무.본문통과개소조직사회화적주요내용급영향사회화진정적중요인소,종이득출대기업인력자원관리적계시.
