金卡工程
金卡工程
금잡공정
GOLDEN CARD PROJECT
2010年
4期
234-235
,共2页
劳资关系%和谐%辩证法%构建
勞資關繫%和諧%辯證法%構建
로자관계%화해%변증법%구건
胡锦涛指出要建设社会主义和谐社会,其中和谐劳资关系是社会和谐的重要内容,根据辩证法,劳资双方既有同一性又有斗争性.其同一性在于:认清资本的发展是一种自然历史过程,政府从制度层面对资本的认同,劳资双方合作互利,共同做大"蛋糕".其斗争性在于:劳动合同方面、劳动报酬方面、劳动条件方面、劳动保障方面等.只有把握了这些特征,加强对同一性的认同,缓和斗争性的矛盾,才能扬弃资本主义制度下私营企业的缺点,构建和谐的劳资关系.
鬍錦濤指齣要建設社會主義和諧社會,其中和諧勞資關繫是社會和諧的重要內容,根據辯證法,勞資雙方既有同一性又有鬥爭性.其同一性在于:認清資本的髮展是一種自然歷史過程,政府從製度層麵對資本的認同,勞資雙方閤作互利,共同做大"蛋糕".其鬥爭性在于:勞動閤同方麵、勞動報酬方麵、勞動條件方麵、勞動保障方麵等.隻有把握瞭這些特徵,加彊對同一性的認同,緩和鬥爭性的矛盾,纔能颺棄資本主義製度下私營企業的缺點,構建和諧的勞資關繫.
호금도지출요건설사회주의화해사회,기중화해로자관계시사회화해적중요내용,근거변증법,로자쌍방기유동일성우유두쟁성.기동일성재우:인청자본적발전시일충자연역사과정,정부종제도층면대자본적인동,로자쌍방합작호리,공동주대"단고".기두쟁성재우:노동합동방면、노동보수방면、노동조건방면、노동보장방면등.지유파악료저사특정,가강대동일성적인동,완화두쟁성적모순,재능양기자본주의제도하사영기업적결점,구건화해적로자관계.
