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2009年
25期
162
,共1页
依法管理%管理制度化
依法管理%管理製度化
의법관리%관리제도화
依法管理是一个管理者必须面对的重要命题,本文认为依法管理企业从内涵上可以理解为用法治的思想来管理企业,具体表现在两个方面,一个是企业必须依照国家的法律、法规来规范企业的行为,在国家的法律法规范围内进行企业的一切活动,搞好企业的法制化管理,另一方面企业内部要制订完善各种规章制度,实现企业管理的制度化,搞好企业的制度管理.本文从以上两个方面做一些具体的阐述.
依法管理是一箇管理者必鬚麵對的重要命題,本文認為依法管理企業從內涵上可以理解為用法治的思想來管理企業,具體錶現在兩箇方麵,一箇是企業必鬚依照國傢的法律、法規來規範企業的行為,在國傢的法律法規範圍內進行企業的一切活動,搞好企業的法製化管理,另一方麵企業內部要製訂完善各種規章製度,實現企業管理的製度化,搞好企業的製度管理.本文從以上兩箇方麵做一些具體的闡述.
의법관리시일개관리자필수면대적중요명제,본문인위의법관리기업종내함상가이리해위용법치적사상래관리기업,구체표현재량개방면,일개시기업필수의조국가적법률、법규래규범기업적행위,재국가적법율법규범위내진행기업적일절활동,고호기업적법제화관리,령일방면기업내부요제정완선각충규장제도,실현기업관리적제도화,고호기업적제도관리.본문종이상량개방면주일사구체적천술.
