长春工业大学学报（高教研究版）
長春工業大學學報（高教研究版）
장춘공업대학학보（고교연구판）
JOURNAL OF CHANGCHUN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY (HIGHER EDUCATION STUDY EDITION)
2009年
3期
57-60
,共4页
独立学院专职专任教师%职业倦怠%成因分析%对策
獨立學院專職專任教師%職業倦怠%成因分析%對策
독립학원전직전임교사%직업권태%성인분석%대책
调查表明,独立学院专职专任教师职业倦怠问题是客观存在的,其形成原因来自社会、学校、学生及教师个人四个方面.预防独立学院专职专任教师职业倦怠的产生要从四个层面入手:建立良好的社会支持系统;学校要坚持以人为本,科学发展;教师要正确认识自身职业的地位、性质.善于自我调适;学校要优化人文关怀的氛围.
調查錶明,獨立學院專職專任教師職業倦怠問題是客觀存在的,其形成原因來自社會、學校、學生及教師箇人四箇方麵.預防獨立學院專職專任教師職業倦怠的產生要從四箇層麵入手:建立良好的社會支持繫統;學校要堅持以人為本,科學髮展;教師要正確認識自身職業的地位、性質.善于自我調適;學校要優化人文關懷的氛圍.
조사표명,독립학원전직전임교사직업권태문제시객관존재적,기형성원인래자사회、학교、학생급교사개인사개방면.예방독립학원전직전임교사직업권태적산생요종사개층면입수:건립량호적사회지지계통;학교요견지이인위본,과학발전;교사요정학인식자신직업적지위、성질.선우자아조괄;학교요우화인문관부적분위.
