时代教育（教育教学版）
時代教育（教育教學版）
시대교육（교육교학판）
TIME EDUCATION
2008年
10期
290,298
,共2页
企业%绩效管理%问题%对策
企業%績效管理%問題%對策
기업%적효관리%문제%대책
绩效管理是企业管理的一个重点问题,同时又是难点问题.绩效管理体系的有效实施,不仅可以帮助企业实现整体发展目标,而且还能够不断提升员工个人能力和工作绩效,从而使企业持续保持竞争力和活力,创造更好的经营绩效,但是不成功的绩效管理体系,不仅难以达到企业目标,反而还会对企业管理产生制约作用甚至负面影响,阻碍企业总体目标的顺利实现.本文分析了企业绩效管理过程中存在的问题和不足,探讨了改进这些问题和不足的途径及方式,提出了企业在绩效管理中应该注意的方面.
績效管理是企業管理的一箇重點問題,同時又是難點問題.績效管理體繫的有效實施,不僅可以幫助企業實現整體髮展目標,而且還能夠不斷提升員工箇人能力和工作績效,從而使企業持續保持競爭力和活力,創造更好的經營績效,但是不成功的績效管理體繫,不僅難以達到企業目標,反而還會對企業管理產生製約作用甚至負麵影響,阻礙企業總體目標的順利實現.本文分析瞭企業績效管理過程中存在的問題和不足,探討瞭改進這些問題和不足的途徑及方式,提齣瞭企業在績效管理中應該註意的方麵.
적효관리시기업관리적일개중점문제,동시우시난점문제.적효관리체계적유효실시,불부가이방조기업실현정체발전목표,이차환능구불단제승원공개인능력화공작적효,종이사기업지속보지경쟁력화활력,창조경호적경영적효,단시불성공적적효관리체계,불부난이체도기업목표,반이환회대기업관리산생제약작용심지부면영향,조애기업총체목표적순리실현.본문분석료기업적효관리과정중존재적문제화불족,탐토료개진저사문제화불족적도경급방식,제출료기업재적효관리중응해주의적방면.
