华中农业大学学报(社会科学版)
華中農業大學學報(社會科學版)
화중농업대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF HUAZHONG AGRICULTURAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2008年
3期
158-160
,共3页
图书馆%和谐%以人为本
圖書館%和諧%以人為本
도서관%화해%이인위본
从分析图书馆不和谐现象入手,解析了不和谐现象存在的原因.提出要以以人为本的理念作为管理工作的出发点,激励与竞争手段并举,强化员工之间的沟通与协作,实现人性化管理;强化员工的服务意识,融洽员工与读者之间的关系,从而构建和谐图书馆.
從分析圖書館不和諧現象入手,解析瞭不和諧現象存在的原因.提齣要以以人為本的理唸作為管理工作的齣髮點,激勵與競爭手段併舉,彊化員工之間的溝通與協作,實現人性化管理;彊化員工的服務意識,融洽員工與讀者之間的關繫,從而構建和諧圖書館.
종분석도서관불화해현상입수,해석료불화해현상존재적원인.제출요이이인위본적이념작위관리공작적출발점,격려여경쟁수단병거,강화원공지간적구통여협작,실현인성화관리;강화원공적복무의식,융흡원공여독자지간적관계,종이구건화해도서관.
