长春工业大学学报（高教研究版）
長春工業大學學報（高教研究版）
장춘공업대학학보（고교연구판）
JOURNAL OF CHANGCHUN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY (HIGHER EDUCATION STUDY EDITION)
2008年
2期
56-58
,共3页
后发高校%高层次人才%发展
後髮高校%高層次人纔%髮展
후발고교%고층차인재%발전
目前,后发高校高层次人才师资队伍建设面临着人才队伍不稳定,人才流失严重,高层次人才引进困难以及人才培养层次越高,流失机会越大的困难.同时,后发高校由于内部存在资源与区域禀赋的不利因素,因此,使后发高校吸引留住人才面临诸多困境.所以,后发高校就必须从政策选择上考虑教学、科研与区域禀赋、生产要素等因素相结合的问题.只有这样,后发高校才有可能吸引留住高层次人才.
目前,後髮高校高層次人纔師資隊伍建設麵臨著人纔隊伍不穩定,人纔流失嚴重,高層次人纔引進睏難以及人纔培養層次越高,流失機會越大的睏難.同時,後髮高校由于內部存在資源與區域稟賦的不利因素,因此,使後髮高校吸引留住人纔麵臨諸多睏境.所以,後髮高校就必鬚從政策選擇上攷慮教學、科研與區域稟賦、生產要素等因素相結閤的問題.隻有這樣,後髮高校纔有可能吸引留住高層次人纔.
목전,후발고교고층차인재사자대오건설면림착인재대오불은정,인재류실엄중,고층차인재인진곤난이급인재배양층차월고,류실궤회월대적곤난.동시,후발고교유우내부존재자원여구역품부적불리인소,인차,사후발고교흡인류주인재면림제다곤경.소이,후발고교취필수종정책선택상고필교학、과연여구역품부、생산요소등인소상결합적문제.지유저양,후발고교재유가능흡인류주고층차인재.
