现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2008年
23期
147,146
,共2页
低工资%社会经济影响%成因%对策措施
低工資%社會經濟影響%成因%對策措施
저공자%사회경제영향%성인%대책조시
我国劳动者的工资水平上升太慢,相对于财富总水平的增长来说,工资水平偏低.虽然低工资发展模式在一定时期内有效促进了我国经济的快速发展,但负面影响也日益显现,从长远来看,低工资发展模式阻碍了社会经济全面和谐发展.在此基础上,本文分析了低工资产生的原因,并提出改变低工资发展模式、建立合理收入分配制度的对策措施.
我國勞動者的工資水平上升太慢,相對于財富總水平的增長來說,工資水平偏低.雖然低工資髮展模式在一定時期內有效促進瞭我國經濟的快速髮展,但負麵影響也日益顯現,從長遠來看,低工資髮展模式阻礙瞭社會經濟全麵和諧髮展.在此基礎上,本文分析瞭低工資產生的原因,併提齣改變低工資髮展模式、建立閤理收入分配製度的對策措施.
아국노동자적공자수평상승태만,상대우재부총수평적증장래설,공자수평편저.수연저공자발전모식재일정시기내유효촉진료아국경제적쾌속발전,단부면영향야일익현현,종장원래간,저공자발전모식조애료사회경제전면화해발전.재차기출상,본문분석료저공자산생적원인,병제출개변저공자발전모식、건립합리수입분배제도적대책조시.
