产业与科技论坛
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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2008年
5期
225-226
,共2页
组织%人力资源规划%方法
組織%人力資源規劃%方法
조직%인력자원규화%방법
本文主要阐述了当前人力资源规划的现状和解决人力资源组织、配置、规划等合理应用方面的问题,提出要从人力资源供需调整的方法入手,合理调配、安排人力,从而使系统达到合理优化配置,进而发挥整体优势取得最佳效果.
本文主要闡述瞭噹前人力資源規劃的現狀和解決人力資源組織、配置、規劃等閤理應用方麵的問題,提齣要從人力資源供需調整的方法入手,閤理調配、安排人力,從而使繫統達到閤理優化配置,進而髮揮整體優勢取得最佳效果.
본문주요천술료당전인력자원규화적현상화해결인력자원조직、배치、규화등합리응용방면적문제,제출요종인력자원공수조정적방법입수,합리조배、안배인력,종이사계통체도합리우화배치,진이발휘정체우세취득최가효과.
