唐山学院学报
唐山學院學報
당산학원학보
JOURNAL OF TANGSHAN COLLEGE
2007年
6期
98-100
,共3页
高校%人事工作%新型人事管理制度
高校%人事工作%新型人事管理製度
고교%인사공작%신형인사관리제도
高校作为先进生产力的生成器与孵化器,在知识经济的时代下应该引领时代前进的步伐,高校人事工作方面也不应例外.然而随着教育体制改革的不断深化,传统高校人事制度的弊端也日渐凸显,因此必须打破传统模式建立新型高校人事管理制度.
高校作為先進生產力的生成器與孵化器,在知識經濟的時代下應該引領時代前進的步伐,高校人事工作方麵也不應例外.然而隨著教育體製改革的不斷深化,傳統高校人事製度的弊耑也日漸凸顯,因此必鬚打破傳統模式建立新型高校人事管理製度.
고교작위선진생산력적생성기여부화기,재지식경제적시대하응해인령시대전진적보벌,고교인사공작방면야불응예외.연이수착교육체제개혁적불단심화,전통고교인사제도적폐단야일점철현,인차필수타파전통모식건립신형고교인사관리제도.
