军队政工理论研究
軍隊政工理論研究
군대정공이론연구
THEORETICAL STUDIES ON PLA POLITICAL WORK
2007年
4期
58-59
,共2页
人才%管理%制度
人纔%管理%製度
인재%관리%제도
我军人才建设经费总量有限.实施军队人才战略工程,要最大限度发挥有限投资的效益,防止人才资源浪费.要建立人才建设经费增长、投资和管理的合理机制,完善训用一致的制度,优化人才资源配置,逐步推进军官职业化.
我軍人纔建設經費總量有限.實施軍隊人纔戰略工程,要最大限度髮揮有限投資的效益,防止人纔資源浪費.要建立人纔建設經費增長、投資和管理的閤理機製,完善訓用一緻的製度,優化人纔資源配置,逐步推進軍官職業化.
아군인재건설경비총량유한.실시군대인재전략공정,요최대한도발휘유한투자적효익,방지인재자원낭비.요건립인재건설경비증장、투자화관리적합리궤제,완선훈용일치적제도,우화인재자원배치,축보추진군관직업화.
