企业管理
企業管理
기업관리
Enterprise Management
2007年
1期
102-104
,共3页
领导%变革%策略%先后次序
領導%變革%策略%先後次序
령도%변혁%책략%선후차서
掌握有效的变革策略与方法,处理好变革中各种矛盾的先后次序,对企业变革的成功十分重要.有效变革在先后次序上可以概括为八个先后:先务虚后务实;先反思后前瞻;先自己后他人;先能力后行为;先试点后推广:先增量后存量;先外部后内部;先实用后规范.
掌握有效的變革策略與方法,處理好變革中各種矛盾的先後次序,對企業變革的成功十分重要.有效變革在先後次序上可以概括為八箇先後:先務虛後務實;先反思後前瞻;先自己後他人;先能力後行為;先試點後推廣:先增量後存量;先外部後內部;先實用後規範.
장악유효적변혁책략여방법,처리호변혁중각충모순적선후차서,대기업변혁적성공십분중요.유효변혁재선후차서상가이개괄위팔개선후:선무허후무실;선반사후전첨;선자기후타인;선능력후행위;선시점후추엄:선증량후존량;선외부후내부;선실용후규범.
