山东省农业管理干部学院学报
山東省農業管理榦部學院學報
산동성농업관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG AGRICULTURAL ADMINISTATORS' COLLEGE
2007年
1期
111-112
,共2页
人才环境%评价%选用%激励
人纔環境%評價%選用%激勵
인재배경%평개%선용%격려
小康大业,人才为本.推进人才强国战略,营造新时期人才建设新环境,必须着力把握好人才评价、选拔任用和激励保障三个方面的问题,即建立科学公正、符合实际的量才评价标准;形成凭能力、业绩脱颖而出的用才政策导向;营造宽松和谐、各得其所的人才创业激励机制.
小康大業,人纔為本.推進人纔彊國戰略,營造新時期人纔建設新環境,必鬚著力把握好人纔評價、選拔任用和激勵保障三箇方麵的問題,即建立科學公正、符閤實際的量纔評價標準;形成憑能力、業績脫穎而齣的用纔政策導嚮;營造寬鬆和諧、各得其所的人纔創業激勵機製.
소강대업,인재위본.추진인재강국전략,영조신시기인재건설신배경,필수착력파악호인재평개、선발임용화격려보장삼개방면적문제,즉건립과학공정、부합실제적량재평개표준;형성빙능력、업적탈영이출적용재정책도향;영조관송화해、각득기소적인재창업격려궤제.
