生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2006年
10期
241-242
,共2页
新员工%忠诚度%实证研究
新員工%忠誠度%實證研究
신원공%충성도%실증연구
文章采用调查研究方法对重庆市有关企业新老员工、不同学历新员工和不同岗位的新员工对高忠诚度员工特征的评价的对比分析,并有针对性地提出了提高新员工忠诚度的管理对策.
文章採用調查研究方法對重慶市有關企業新老員工、不同學歷新員工和不同崗位的新員工對高忠誠度員工特徵的評價的對比分析,併有針對性地提齣瞭提高新員工忠誠度的管理對策.
문장채용조사연구방법대중경시유관기업신로원공、불동학력신원공화불동강위적신원공대고충성도원공특정적평개적대비분석,병유침대성지제출료제고신원공충성도적관리대책.
