山东煤炭科技
山東煤炭科技
산동매탄과기
Shandong Coal Science and Technology
2006年
5期
84-85
,共2页
创新机制%人才开发%用人体系
創新機製%人纔開髮%用人體繫
창신궤제%인재개발%용인체계
文章通过许厂煤矿围绕改革人才资源管理体制,在人才使用、培养、管理上积极探索,逐步建立起以待遇留人,机制育人,事业激人,感情凝人的良好用人体系,在满足自身发展需要的同时,为集团公司第三次创业输送了大量优秀人才,取得了良好的技术经济效果.
文章通過許廠煤礦圍繞改革人纔資源管理體製,在人纔使用、培養、管理上積極探索,逐步建立起以待遇留人,機製育人,事業激人,感情凝人的良好用人體繫,在滿足自身髮展需要的同時,為集糰公司第三次創業輸送瞭大量優秀人纔,取得瞭良好的技術經濟效果.
문장통과허엄매광위요개혁인재자원관리체제,재인재사용、배양、관리상적겁탐색,축보건립기이대우류인,궤제육인,사업격인,감정응인적량호용인체계,재만족자신발전수요적동시,위집단공사제삼차창업수송료대량우수인재,취득료량호적기술경제효과.
