中国科技信息
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중국과기신식
CHINA SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2005年
18期
374,379
,共2页
人力资源%风险管理%成因%对策
人力資源%風險管理%成因%對策
인력자원%풍험관리%성인%대책
人力资源管理中存在诸多风险,人力资源决策稍有不慎,就有可能给企业带来不必要的损失甚至灾难性的后果.员工是公司的财富,但同时又可能对公司造成潜在的威胁和危险.因此,对人力资源管理中的风险管理进行研究很有必要.本文将深入探讨人力资源管理风险的成因及对策.
人力資源管理中存在諸多風險,人力資源決策稍有不慎,就有可能給企業帶來不必要的損失甚至災難性的後果.員工是公司的財富,但同時又可能對公司造成潛在的威脅和危險.因此,對人力資源管理中的風險管理進行研究很有必要.本文將深入探討人力資源管理風險的成因及對策.
인력자원관리중존재제다풍험,인력자원결책초유불신,취유가능급기업대래불필요적손실심지재난성적후과.원공시공사적재부,단동시우가능대공사조성잠재적위협화위험.인차,대인력자원관리중적풍험관리진행연구흔유필요.본문장심입탐토인력자원관리풍험적성인급대책.
