江汉石油学院学报(社科版)
江漢石油學院學報(社科版)
강한석유학원학보(사과판)
JOURNAL OF JIANGHAN PETROLEUM INSTITUTE
2003年
z1期
65-66
,共2页
企业%组织结构%学习型
企業%組織結構%學習型
기업%조직결구%학습형
学习型组织理论,作为当今世界最前沿的管理理论之一,已引起包括我国在内的许多国家的高度重视.但现实情况是,许多人对学习型组织存在着片面的理解,认识上的误区成了创建学习型组织的主要障碍.为此,主要从学习型组织的含义、创建学习型组织的意义、步骤及注意事项4个方面进行了探讨,针对性较强,想必会对企业领导人进一步加深对学习型组织的认识,引发思考有所帮助.
學習型組織理論,作為噹今世界最前沿的管理理論之一,已引起包括我國在內的許多國傢的高度重視.但現實情況是,許多人對學習型組織存在著片麵的理解,認識上的誤區成瞭創建學習型組織的主要障礙.為此,主要從學習型組織的含義、創建學習型組織的意義、步驟及註意事項4箇方麵進行瞭探討,針對性較彊,想必會對企業領導人進一步加深對學習型組織的認識,引髮思攷有所幫助.
학습형조직이론,작위당금세계최전연적관리이론지일,이인기포괄아국재내적허다국가적고도중시.단현실정황시,허다인대학습형조직존재착편면적리해,인식상적오구성료창건학습형조직적주요장애.위차,주요종학습형조직적함의、창건학습형조직적의의、보취급주의사항4개방면진행료탐토,침대성교강,상필회대기업령도인진일보가심대학습형조직적인식,인발사고유소방조.
