行政论坛
行政論罈
행정론단
ADMINISTRATIVE TRIBUNE
2001年
5期
42-44
,共3页
考核思维%线性思维%非线性思维%系统思维
攷覈思維%線性思維%非線性思維%繫統思維
고핵사유%선성사유%비선성사유%계통사유
要想使考核结果客观准确,必须克服来自考核认知过程中的主、客体和情境干扰因素,但在实际操作中,由于我们的考核思维始终停留在线性思维、狭隘的系统思维和缺少中介思维上,这样就很难克服上述干扰困难.因此,必须在考核思维上要有所突破:将非线性思维(混沌思维)、生态学思维和虚拟:数字中介思维运用到考核中去.
要想使攷覈結果客觀準確,必鬚剋服來自攷覈認知過程中的主、客體和情境榦擾因素,但在實際操作中,由于我們的攷覈思維始終停留在線性思維、狹隘的繫統思維和缺少中介思維上,這樣就很難剋服上述榦擾睏難.因此,必鬚在攷覈思維上要有所突破:將非線性思維(混沌思維)、生態學思維和虛擬:數字中介思維運用到攷覈中去.
요상사고핵결과객관준학,필수극복래자고핵인지과정중적주、객체화정경간우인소,단재실제조작중,유우아문적고핵사유시종정류재선성사유、협애적계통사유화결소중개사유상,저양취흔난극복상술간우곤난.인차,필수재고핵사유상요유소돌파:장비선성사유(혼돈사유)、생태학사유화허의:수자중개사유운용도고핵중거.
