湘潭大学社会科学学报
湘潭大學社會科學學報
상담대학사회과학학보
SOCIAL SCIENCE JOURNAL OF XIANGTAN UNIVERSITY
2000年
3期
122-124
,共3页
人才选用%机制%完善
人纔選用%機製%完善
인재선용%궤제%완선
我国人才制度改革,是一项极其复杂、极其丰富的艰巨的社会工程.由于历史的原因,现行人才选用机制与市场经济的发展相比显得相对滞后,成为制约改革开放和现代化建设的"瓶颈"之一.对此,必须从分析现行人才选用机制存在的弊端出发,提出完善现行人才选用机制的具体设想与对策
我國人纔製度改革,是一項極其複雜、極其豐富的艱巨的社會工程.由于歷史的原因,現行人纔選用機製與市場經濟的髮展相比顯得相對滯後,成為製約改革開放和現代化建設的"瓶頸"之一.對此,必鬚從分析現行人纔選用機製存在的弊耑齣髮,提齣完善現行人纔選用機製的具體設想與對策
아국인재제도개혁,시일항겁기복잡、겁기봉부적간거적사회공정.유우역사적원인,현행인재선용궤제여시장경제적발전상비현득상대체후,성위제약개혁개방화현대화건설적"병경"지일.대차,필수종분석현행인재선용궤제존재적폐단출발,제출완선현행인재선용궤제적구체설상여대책
