广西社会科学
廣西社會科學
엄서사회과학
GUANGXI SOCIAL SCIENCES
2008年
7期
162-165
,共4页
农村女性%人力资源%特征%体系框架
農村女性%人力資源%特徵%體繫框架
농촌녀성%인력자원%특정%체계광가
我国农村女性人力资源具有数量大、综合素质低、外出就业机会少等特征.要有效地开发农村女性人力资源,应提高农村女性人力资源的文化素质,强化农村女性人力资源的就业技能,开发农村女性人力资源的潜能,完善农村女性人力资源的激励机制,大力发展农村女性劳动力市场,健全和完善农村女性人力资源开发的政策法规,为农村女性人力资源的开发创造良好的环境,编制科学的农村女性人力资源开发规划.
我國農村女性人力資源具有數量大、綜閤素質低、外齣就業機會少等特徵.要有效地開髮農村女性人力資源,應提高農村女性人力資源的文化素質,彊化農村女性人力資源的就業技能,開髮農村女性人力資源的潛能,完善農村女性人力資源的激勵機製,大力髮展農村女性勞動力市場,健全和完善農村女性人力資源開髮的政策法規,為農村女性人力資源的開髮創造良好的環境,編製科學的農村女性人力資源開髮規劃.
아국농촌녀성인력자원구유수량대、종합소질저、외출취업궤회소등특정.요유효지개발농촌녀성인력자원,응제고농촌녀성인력자원적문화소질,강화농촌녀성인력자원적취업기능,개발농촌녀성인력자원적잠능,완선농촌녀성인력자원적격려궤제,대력발전농촌녀성노동력시장,건전화완선농촌녀성인력자원개발적정책법규,위농촌녀성인력자원적개발창조량호적배경,편제과학적농촌녀성인력자원개발규화.
