中国医学伦理学
中國醫學倫理學
중국의학윤리학
CHINESE MEDICAL ETHICS
2012年
1期
91-93
,共3页
伦理管理学%人才战略%人力资源%中医院%医院管理
倫理管理學%人纔戰略%人力資源%中醫院%醫院管理
윤리관이학%인재전략%인력자원%중의원%의원관리
通过阐述安徽省泾县中医院以伦理管理学为基础实施人才战略对医院发展的重要性,以及实施人才战略应当把握的选好“领头羊”,制定人才发展战略；引进知名中医,奠定人才优势；实行一对一培养,建立人才梯队；为人才提供发展空间；健全机制,调动人才积极性；千方百计留人等几个重要环节,进一步介绍了该院实施人才战略后在科室建设、医院文化建设、品牌建设等方面所取得的显著成效.
通過闡述安徽省涇縣中醫院以倫理管理學為基礎實施人纔戰略對醫院髮展的重要性,以及實施人纔戰略應噹把握的選好“領頭羊”,製定人纔髮展戰略；引進知名中醫,奠定人纔優勢；實行一對一培養,建立人纔梯隊；為人纔提供髮展空間；健全機製,調動人纔積極性；韆方百計留人等幾箇重要環節,進一步介紹瞭該院實施人纔戰略後在科室建設、醫院文化建設、品牌建設等方麵所取得的顯著成效.
통과천술안휘성경현중의원이윤리관이학위기출실시인재전략대의원발전적중요성,이급실시인재전략응당파악적선호“령두양”,제정인재발전전략；인진지명중의,전정인재우세；실행일대일배양,건립인재제대；위인재제공발전공간；건전궤제,조동인재적겁성；천방백계류인등궤개중요배절,진일보개소료해원실시인재전략후재과실건설、의원문화건설、품패건설등방면소취득적현저성효.
