常州技术师范学院学报
常州技術師範學院學報
상주기술사범학원학보
JOURNAL OF CHANGZHOU TEACHERS COLLEGE OF TECHNOLOGY
2001年
4期
5-9
,共5页
人力资源开发%高级管理人才%综合素质%测评分析%总体研究
人力資源開髮%高級管理人纔%綜閤素質%測評分析%總體研究
인력자원개발%고급관리인재%종합소질%측평분석%총체연구
根据当前经济发展对高级管理人才的需求与传统干部任用制度之间出现的新情况,本文就开发高级管理人才综合素质测评分析系统所涉及综合素质测评的指标体系、测评方法和程序、各类研究的主要内容以及含综合素质评定与能力分析模型在内的基础性研究作了较深人的探讨,实现了可对高级管理人才的综合素质作出科学测评,能为用人单位提供科学依据,对于人力资源得到更好的开发和利用具有一定的理论指导意义和实践应用价值.
根據噹前經濟髮展對高級管理人纔的需求與傳統榦部任用製度之間齣現的新情況,本文就開髮高級管理人纔綜閤素質測評分析繫統所涉及綜閤素質測評的指標體繫、測評方法和程序、各類研究的主要內容以及含綜閤素質評定與能力分析模型在內的基礎性研究作瞭較深人的探討,實現瞭可對高級管理人纔的綜閤素質作齣科學測評,能為用人單位提供科學依據,對于人力資源得到更好的開髮和利用具有一定的理論指導意義和實踐應用價值.
근거당전경제발전대고급관리인재적수구여전통간부임용제도지간출현적신정황,본문취개발고급관리인재종합소질측평분석계통소섭급종합소질측평적지표체계、측평방법화정서、각류연구적주요내용이급함종합소질평정여능력분석모형재내적기출성연구작료교심인적탐토,실현료가대고급관리인재적종합소질작출과학측평,능위용인단위제공과학의거,대우인력자원득도경호적개발화이용구유일정적이론지도의의화실천응용개치.
