山东纺织经济
山東紡織經濟
산동방직경제
SHANDONG TEXTILE ECONOMY
2007年
1期
61-63
,共3页
国有商业银行%人力资本%激励机制
國有商業銀行%人力資本%激勵機製
국유상업은행%인력자본%격려궤제
知识经济时代,人力资本是企业持续竞争优势的来源.国有商业银行必须通过完善绩效评估体系、加强经济利益激励、加大培训投资力度,加强精神激励来健全其人力资本激励机制,以提高经营效率,在日趋激烈的商业银行竞争中获取持续的动态竞争优势.
知識經濟時代,人力資本是企業持續競爭優勢的來源.國有商業銀行必鬚通過完善績效評估體繫、加彊經濟利益激勵、加大培訓投資力度,加彊精神激勵來健全其人力資本激勵機製,以提高經營效率,在日趨激烈的商業銀行競爭中穫取持續的動態競爭優勢.
지식경제시대,인력자본시기업지속경쟁우세적래원.국유상업은행필수통과완선적효평고체계、가강경제이익격려、가대배훈투자력도,가강정신격려래건전기인력자본격려궤제,이제고경영효솔,재일추격렬적상업은행경쟁중획취지속적동태경쟁우세.
