岭南急诊医学杂志
嶺南急診醫學雜誌
령남급진의학잡지
LINGNAN JOURNAL OF EMERGENCY MEDICINE
2008年
6期
473-475
,共3页
护士%职业紧张%紧张反应%职业紧张量表
護士%職業緊張%緊張反應%職業緊張量錶
호사%직업긴장%긴장반응%직업긴장량표
目的:了解护士职业紧张的现状及其影响因素,探讨缓解护士职业紧张的途径.方法:应用职业紧张量表修订版(OSI-R)对我市二级、三级甲等医院从事临床治疗工作的护理人员258名女性及后勤管理人员194名进行调查.结果:护士组职业任务、个体紧张反应评分高于对照组.有显著差异(P＜0.05或P＜0.01).护士紧张反应的主要影响因素是任务不适、任务冲突、责任感、自我保健、社会支持、理性处事.结论:护士暴露于较高的职业紧张因素水平,增强个体应对能力可降低紧张反应.
目的:瞭解護士職業緊張的現狀及其影響因素,探討緩解護士職業緊張的途徑.方法:應用職業緊張量錶脩訂版(OSI-R)對我市二級、三級甲等醫院從事臨床治療工作的護理人員258名女性及後勤管理人員194名進行調查.結果:護士組職業任務、箇體緊張反應評分高于對照組.有顯著差異(P＜0.05或P＜0.01).護士緊張反應的主要影響因素是任務不適、任務遲突、責任感、自我保健、社會支持、理性處事.結論:護士暴露于較高的職業緊張因素水平,增彊箇體應對能力可降低緊張反應.
목적:료해호사직업긴장적현상급기영향인소,탐토완해호사직업긴장적도경.방법:응용직업긴장량표수정판(OSI-R)대아시이급、삼급갑등의원종사림상치료공작적호리인원258명녀성급후근관리인원194명진행조사.결과:호사조직업임무、개체긴장반응평분고우대조조.유현저차이(P＜0.05혹P＜0.01).호사긴장반응적주요영향인소시임무불괄、임무충돌、책임감、자아보건、사회지지、이성처사.결론:호사폭로우교고적직업긴장인소수평,증강개체응대능력가강저긴장반응.
