现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2009年
z1期
42-44
,共3页
护理分级管理模式%护理人员%对策
護理分級管理模式%護理人員%對策
호리분급관리모식%호리인원%대책
护理分级管理模式是通过对医院护理人员进行合理安排和有效利用,充分调动员工的积极性,使护理人员的个人潜能发挥到最大限度,减低人员成本,提高护理工作效率,实现组织目标的工作过程.它是基于目前我国护理人力资源状况而提出的新发展思路和趋势,这种分层次设岗,赋予了护理人才结构的新形式,有利于加快护理学科的建设.
護理分級管理模式是通過對醫院護理人員進行閤理安排和有效利用,充分調動員工的積極性,使護理人員的箇人潛能髮揮到最大限度,減低人員成本,提高護理工作效率,實現組織目標的工作過程.它是基于目前我國護理人力資源狀況而提齣的新髮展思路和趨勢,這種分層次設崗,賦予瞭護理人纔結構的新形式,有利于加快護理學科的建設.
호리분급관리모식시통과대의원호리인원진행합리안배화유효이용,충분조동원공적적겁성,사호리인원적개인잠능발휘도최대한도,감저인원성본,제고호리공작효솔,실현조직목표적공작과정.타시기우목전아국호리인력자원상황이제출적신발전사로화추세,저충분층차설강,부여료호리인재결구적신형식,유리우가쾌호이학과적건설.
