电力信息化
電力信息化
전력신식화
ELECTRIC POWER INFORMATION TECHNOLOGY
2011年
9期
40-43
,共4页
人力资源%基础信息%规范化%三全四化
人力資源%基礎信息%規範化%三全四化
인력자원%기출신식%규범화%삼전사화
为了规范各单位ERP-HR模块基础信息编码及实现方式,建立统一的人力资源集约管控模式,国家电网公司决定在各单位逐步推行规范化工作.人力资源基础信息规范化是集团化运作和集团化管理的需求,是人力资源信息化管理完善提升的基础,是SG-ERP工程的重要组成部分,文章介绍了规范化工作的建设思路、风险、应对措施及试点建设成果,希望对其他单位或项目提供借鉴.
為瞭規範各單位ERP-HR模塊基礎信息編碼及實現方式,建立統一的人力資源集約管控模式,國傢電網公司決定在各單位逐步推行規範化工作.人力資源基礎信息規範化是集糰化運作和集糰化管理的需求,是人力資源信息化管理完善提升的基礎,是SG-ERP工程的重要組成部分,文章介紹瞭規範化工作的建設思路、風險、應對措施及試點建設成果,希望對其他單位或項目提供藉鑒.
위료규범각단위ERP-HR모괴기출신식편마급실현방식,건립통일적인력자원집약관공모식,국가전망공사결정재각단위축보추행규범화공작.인력자원기출신식규범화시집단화운작화집단화관리적수구,시인력자원신식화관리완선제승적기출,시SG-ERP공정적중요조성부분,문장개소료규범화공작적건설사로、풍험、응대조시급시점건설성과,희망대기타단위혹항목제공차감.
