重庆大学学报（自然科学版）
重慶大學學報（自然科學版）
중경대학학보（자연과학판）
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY(NATURAL SCIENCE EDITION)
2006年
7期
10-14
,共5页
杨文彩%易树平%张晓冬%杨沅钊
楊文綵%易樹平%張曉鼕%楊沅釗
양문채%역수평%장효동%양원쇠
知识工作者%知识工作效率%影响因素%作用机理
知識工作者%知識工作效率%影響因素%作用機理
지식공작자%지식공작효솔%영향인소%작용궤리
针对知识经济时代如何提高知识工作者工作效率的问题,从分析影响因素着手,宏观地探讨了影响知识工作者工作效率的众多因素,并将其归为4类:个人因素;任务因素;管理因素;环境因素.根据管理学和心理学的相关理论,构建了主要影响因素的概念模型.引入成就动机理论,从知识工作者的工作特征和行为模式出发,分析了各影响因素间的相互关系及其作用机理.研究结果表明,在4类影响因素中,个人因素直接影响到知识工作者工作效率,任务、管理和环境因素约束和支持个人因素,对知识工作者工作效率产生间接影响.
針對知識經濟時代如何提高知識工作者工作效率的問題,從分析影響因素著手,宏觀地探討瞭影響知識工作者工作效率的衆多因素,併將其歸為4類:箇人因素;任務因素;管理因素;環境因素.根據管理學和心理學的相關理論,構建瞭主要影響因素的概唸模型.引入成就動機理論,從知識工作者的工作特徵和行為模式齣髮,分析瞭各影響因素間的相互關繫及其作用機理.研究結果錶明,在4類影響因素中,箇人因素直接影響到知識工作者工作效率,任務、管理和環境因素約束和支持箇人因素,對知識工作者工作效率產生間接影響.
침대지식경제시대여하제고지식공작자공작효솔적문제,종분석영향인소착수,굉관지탐토료영향지식공작자공작효솔적음다인소,병장기귀위4류:개인인소;임무인소;관리인소;배경인소.근거관이학화심이학적상관이론,구건료주요영향인소적개념모형.인입성취동궤이론,종지식공작자적공작특정화행위모식출발,분석료각영향인소간적상호관계급기작용궤리.연구결과표명,재4류영향인소중,개인인소직접영향도지식공작자공작효솔,임무、관리화배경인소약속화지지개인인소,대지식공작자공작효솔산생간접영향.
