江西社会科学
江西社會科學
강서사회과학
JIANGXI SOCIAL SCIENCES
2008年
3期
81-86
,共6页
国有企业%制度变迁%制度协调%制度效率
國有企業%製度變遷%製度協調%製度效率
국유기업%제도변천%제도협조%제도효솔
国有企业制度变迁的深入推进,取得了显著成绩,但"制度间不协调"所引起的无效率也日益凸显,必须引起高度关注.制度不协调的问题较多,本文就国有企业制度变迁的纵向与横向的协调、目标与过程的协调、制度供给主体之间的协调等问题进行分析,并提出相应的对策,以期减少"不协调成本"对制度效率的冲销.
國有企業製度變遷的深入推進,取得瞭顯著成績,但"製度間不協調"所引起的無效率也日益凸顯,必鬚引起高度關註.製度不協調的問題較多,本文就國有企業製度變遷的縱嚮與橫嚮的協調、目標與過程的協調、製度供給主體之間的協調等問題進行分析,併提齣相應的對策,以期減少"不協調成本"對製度效率的遲銷.
국유기업제도변천적심입추진,취득료현저성적,단"제도간불협조"소인기적무효솔야일익철현,필수인기고도관주.제도불협조적문제교다,본문취국유기업제도변천적종향여횡향적협조、목표여과정적협조、제도공급주체지간적협조등문제진행분석,병제출상응적대책,이기감소"불협조성본"대제도효솔적충소.
