华章
華章
화장
HUAZHANG
2009年
6期
75-75
,共1页
高校教师%激励机制
高校教師%激勵機製
고교교사%격려궤제
如何激发高校教师的积极性,最大限度地发挥潜能,是高校人力资源管理的核心问题.本文针对这一问题,运用"双因素理论"提出一些新构想,进一步明确高校发展必须调动教师的工作积极性、主动性和创造性,从而激活整个师资队伍,为高校的发展提供坚实基础.
如何激髮高校教師的積極性,最大限度地髮揮潛能,是高校人力資源管理的覈心問題.本文針對這一問題,運用"雙因素理論"提齣一些新構想,進一步明確高校髮展必鬚調動教師的工作積極性、主動性和創造性,從而激活整箇師資隊伍,為高校的髮展提供堅實基礎.
여하격발고교교사적적겁성,최대한도지발휘잠능,시고교인력자원관리적핵심문제.본문침대저일문제,운용"쌍인소이론"제출일사신구상,진일보명학고교발전필수조동교사적공작적겁성、주동성화창조성,종이격활정개사자대오,위고교적발전제공견실기출.
