山东师范大学学报（人文社会科学版）
山東師範大學學報（人文社會科學版）
산동사범대학학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF SHANDONG TEACHERS' UNIVERSITY(HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES)
2008年
3期
154-157
,共4页
西方国家%公务员%改革%借鉴
西方國傢%公務員%改革%藉鑒
서방국가%공무원%개혁%차감
为了回应经济全球化对政府工作提出的挑战,西方国家对行政体制进行了改革.其中,对国家公务员制度进行改革成为行政体制改革的重点和难点.纵观英、美、法等国的公务员制度改革,在精简人员、量化考核、强化公务员培训和交流、市场化定位、管理绩效化以及关注公务员道德等方面,为我国公务员制度改革提供了可供借鉴的经验.
為瞭迴應經濟全毬化對政府工作提齣的挑戰,西方國傢對行政體製進行瞭改革.其中,對國傢公務員製度進行改革成為行政體製改革的重點和難點.縱觀英、美、法等國的公務員製度改革,在精簡人員、量化攷覈、彊化公務員培訓和交流、市場化定位、管理績效化以及關註公務員道德等方麵,為我國公務員製度改革提供瞭可供藉鑒的經驗.
위료회응경제전구화대정부공작제출적도전,서방국가대행정체제진행료개혁.기중,대국가공무원제도진행개혁성위행정체제개혁적중점화난점.종관영、미、법등국적공무원제도개혁,재정간인원、양화고핵、강화공무원배훈화교류、시장화정위、관리적효화이급관주공무원도덕등방면,위아국공무원제도개혁제공료가공차감적경험.
