山东师范大学学报（人文社会科学版）
山東師範大學學報（人文社會科學版）
산동사범대학학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF SHANDONG TEACHERS' UNIVERSITY(HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES)
2008年
6期
114-117
,共4页
文化导向%企业文化%差异
文化導嚮%企業文化%差異
문화도향%기업문화%차이
文化导向是人们在面对人类都会面对的共同的基本问题的时候所表现出来的心理、态度和行动的综合偏向.中国和西欧企业文化在文化导向的六大维度上都存在着显著差异,这决定了中国和西欧企业迥异的管理思想、经营战略和管理理念,进而导致了相应截然区别的组织结构、人际关系和管理方式.
文化導嚮是人們在麵對人類都會麵對的共同的基本問題的時候所錶現齣來的心理、態度和行動的綜閤偏嚮.中國和西歐企業文化在文化導嚮的六大維度上都存在著顯著差異,這決定瞭中國和西歐企業迥異的管理思想、經營戰略和管理理唸,進而導緻瞭相應截然區彆的組織結構、人際關繫和管理方式.
문화도향시인문재면대인류도회면대적공동적기본문제적시후소표현출래적심리、태도화행동적종합편향.중국화서구기업문화재문화도향적륙대유도상도존재착현저차이,저결정료중국화서구기업형이적관리사상、경영전략화관리이념,진이도치료상응절연구별적조직결구、인제관계화관리방식.
