东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2013年
18期
124-124
,共1页
建筑施工企业%人力资源%人才培养
建築施工企業%人力資源%人纔培養
건축시공기업%인력자원%인재배양
随着市场经济的不断深入，我国煤炭建筑施工企业将面临一次巨大挑战，充足的人才资源是确保该类企业在竞争中得以生存并稳定发展的重要基础。因此，针对当前建筑施工企业人才流动性大，如何加强企业人才培养就成为摆在煤炭建筑施工企业面前亟需解决的问题。本人结合建筑施工企业工作实际，就建筑施工企业人才培养这一核心问题作以粗浅探讨。
隨著市場經濟的不斷深入，我國煤炭建築施工企業將麵臨一次巨大挑戰，充足的人纔資源是確保該類企業在競爭中得以生存併穩定髮展的重要基礎。因此，針對噹前建築施工企業人纔流動性大，如何加彊企業人纔培養就成為襬在煤炭建築施工企業麵前亟需解決的問題。本人結閤建築施工企業工作實際，就建築施工企業人纔培養這一覈心問題作以粗淺探討。
수착시장경제적불단심입，아국매탄건축시공기업장면림일차거대도전，충족적인재자원시학보해류기업재경쟁중득이생존병은정발전적중요기출。인차，침대당전건축시공기업인재류동성대，여하가강기업인재배양취성위파재매탄건축시공기업면전극수해결적문제。본인결합건축시공기업공작실제，취건축시공기업인재배양저일핵심문제작이조천탐토。
