解放军护理杂志
解放軍護理雜誌
해방군호리잡지
NURSING JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2011年
20期
6-9
,共4页
急诊科%护士%工作场所暴力
急診科%護士%工作場所暴力
급진과%호사%공작장소폭력
目的 探讨综合性医院急诊科护士遭受工作场所暴力的现状及其原因,为采取干预措施提供依据.方法 2009年9月至2010年9月采用便利抽样的方法选择北京市4所三级甲等综合性医院的168名急诊科护士作为调查对象,调查内容包括一般资料和护士遭受工作场所暴力的情况.结果 在166份有效问卷中,有149名(89 8％)护士遭受过工作场所暴力.不同年龄、工作时间、学历和职称的护士遭受工作场所暴力的发生率差异无统计学意义(P＞0.05)；急诊科护士遭受工作场所暴力的形式依次为语言伤害(86.1％)、躯体冲突(32 5％)、特定威胁(20 5％)和性暴力(3.0％)；而等待时间过久(67 1％)、未满足患方要求(64.8％)、肇事方醉酒或药物滥用(58 4％)、认为医疗费用高(53.4％)是发生暴力的主要原因；暴力发生可使护士出现委屈(75.8％)、愤怒(66.4％)、不安全感(47 6％)等不良心理反应.结论 急诊科护士遭受工作场所暴力的现象普遍存在,而且工作场所暴力事件对护士造成了严重的心理伤害,因此医院管理部门应给予充分重视,从多方面采取有效措施预防和控制工作场所暴力的发生.
目的 探討綜閤性醫院急診科護士遭受工作場所暴力的現狀及其原因,為採取榦預措施提供依據.方法 2009年9月至2010年9月採用便利抽樣的方法選擇北京市4所三級甲等綜閤性醫院的168名急診科護士作為調查對象,調查內容包括一般資料和護士遭受工作場所暴力的情況.結果 在166份有效問捲中,有149名(89 8％)護士遭受過工作場所暴力.不同年齡、工作時間、學歷和職稱的護士遭受工作場所暴力的髮生率差異無統計學意義(P＞0.05)；急診科護士遭受工作場所暴力的形式依次為語言傷害(86.1％)、軀體遲突(32 5％)、特定威脅(20 5％)和性暴力(3.0％)；而等待時間過久(67 1％)、未滿足患方要求(64.8％)、肇事方醉酒或藥物濫用(58 4％)、認為醫療費用高(53.4％)是髮生暴力的主要原因；暴力髮生可使護士齣現委屈(75.8％)、憤怒(66.4％)、不安全感(47 6％)等不良心理反應.結論 急診科護士遭受工作場所暴力的現象普遍存在,而且工作場所暴力事件對護士造成瞭嚴重的心理傷害,因此醫院管理部門應給予充分重視,從多方麵採取有效措施預防和控製工作場所暴力的髮生.
목적 탐토종합성의원급진과호사조수공작장소폭력적현상급기원인,위채취간예조시제공의거.방법 2009년9월지2010년9월채용편리추양적방법선택북경시4소삼급갑등종합성의원적168명급진과호사작위조사대상,조사내용포괄일반자료화호사조수공작장소폭력적정황.결과 재166빈유효문권중,유149명(89 8％)호사조수과공작장소폭력.불동년령、공작시간、학력화직칭적호사조수공작장소폭력적발생솔차이무통계학의의(P＞0.05)；급진과호사조수공작장소폭력적형식의차위어언상해(86.1％)、구체충돌(32 5％)、특정위협(20 5％)화성폭력(3.0％)；이등대시간과구(67 1％)、미만족환방요구(64.8％)、조사방취주혹약물람용(58 4％)、인위의료비용고(53.4％)시발생폭력적주요원인；폭력발생가사호사출현위굴(75.8％)、분노(66.4％)、불안전감(47 6％)등불양심리반응.결론 급진과호사조수공작장소폭력적현상보편존재,이차공작장소폭력사건대호사조성료엄중적심리상해,인차의원관리부문응급여충분중시,종다방면채취유효조시예방화공제공작장소폭력적발생.
