技术与创新管理
技術與創新管理
기술여창신관리
TECHNOLOGY AND INNOVATION MANAGEMENT
2012年
1期
72-76
,共5页
跨国公司%青年员工%价值取向%工作价值观%生活方式
跨國公司%青年員工%價值取嚮%工作價值觀%生活方式
과국공사%청년원공%개치취향%공작개치관%생활방식
跨国公司在华青年员工是改革开放和中西方文化交流产生的新兴群体.在总结以往调查研究基础上利用Super的工作价值观理论对该群体价值取向及其影响因素进行分析.研究结果认为,该群体价值取向由基于工作的内在价值取向、基于工作的外在价值取向以及基于生活的消费价值取向构成,影响因素包括教育经历、西方价值观与中国社会现实、经济收入、交际手段以及企业管理模式等,这为引导该群体形成健康价值取向提供参考.
跨國公司在華青年員工是改革開放和中西方文化交流產生的新興群體.在總結以往調查研究基礎上利用Super的工作價值觀理論對該群體價值取嚮及其影響因素進行分析.研究結果認為,該群體價值取嚮由基于工作的內在價值取嚮、基于工作的外在價值取嚮以及基于生活的消費價值取嚮構成,影響因素包括教育經歷、西方價值觀與中國社會現實、經濟收入、交際手段以及企業管理模式等,這為引導該群體形成健康價值取嚮提供參攷.
과국공사재화청년원공시개혁개방화중서방문화교유산생적신흥군체.재총결이왕조사연구기출상이용Super적공작개치관이론대해군체개치취향급기영향인소진행분석.연구결과인위,해군체개치취향유기우공작적내재개치취향、기우공작적외재개치취향이급기우생활적소비개치취향구성,영향인소포괄교육경력、서방개치관여중국사회현실、경제수입、교제수단이급기업관리모식등,저위인도해군체형성건강개치취향제공삼고.
