中国科技期刊研究
中國科技期刊研究
중국과기기간연구
CHINESE JOURNAL OF SCIENTIFIC AND TECHNICAL PERIODICALS
2012年
3期
494-498
,共5页
人才梯队建设%人才培养%人才激励和培养机制
人纔梯隊建設%人纔培養%人纔激勵和培養機製
인재제대건설%인재배양%인재격려화배양궤제
编辑人才是编辑部(期刊社)的核心力量,是其发展动力的源泉,也是期刊可持续发展的重要保障.首先,编辑部在人才引进、资源配置、人才梯队建设、职称晋升和人才储备等诸多方面需要制定中长期发展规划,采取配套措施,稳定现有人才、吸纳优秀人才、培育领军人才.其次,编辑人才可按照新入行编辑人才、复合型编辑人才、创新型编辑人才及领军人才4个层次有目的进行培养.编辑队伍梯队建设应有层次性,逐步推进.要充分挖掘和提升编辑人才队伍整体素质,做到编辑部外部环境与编辑人才自身内在潜能的有机结合,形成高效运作、战斗力强的团队.最后,针对大多编辑部目前遇到的一些问题进行分类、归纳,并给出相应的对策.
編輯人纔是編輯部(期刊社)的覈心力量,是其髮展動力的源泉,也是期刊可持續髮展的重要保障.首先,編輯部在人纔引進、資源配置、人纔梯隊建設、職稱晉升和人纔儲備等諸多方麵需要製定中長期髮展規劃,採取配套措施,穩定現有人纔、吸納優秀人纔、培育領軍人纔.其次,編輯人纔可按照新入行編輯人纔、複閤型編輯人纔、創新型編輯人纔及領軍人纔4箇層次有目的進行培養.編輯隊伍梯隊建設應有層次性,逐步推進.要充分挖掘和提升編輯人纔隊伍整體素質,做到編輯部外部環境與編輯人纔自身內在潛能的有機結閤,形成高效運作、戰鬥力彊的糰隊.最後,針對大多編輯部目前遇到的一些問題進行分類、歸納,併給齣相應的對策.
편집인재시편집부(기간사)적핵심역량,시기발전동력적원천,야시기간가지속발전적중요보장.수선,편집부재인재인진、자원배치、인재제대건설、직칭진승화인재저비등제다방면수요제정중장기발전규화,채취배투조시,은정현유인재、흡납우수인재、배육령군인재.기차,편집인재가안조신입행편집인재、복합형편집인재、창신형편집인재급령군인재4개층차유목적진행배양.편집대오제대건설응유층차성,축보추진.요충분알굴화제승편집인재대오정체소질,주도편집부외부배경여편집인재자신내재잠능적유궤결합,형성고효운작、전두력강적단대.최후,침대대다편집부목전우도적일사문제진행분류、귀납,병급출상응적대책.
