教育探索
教育探索
교육탐색
EDUCATION EXPLORATION
2008年
10期
23-24
,共2页
高职院校%校企文化融合%路径
高職院校%校企文化融閤%路徑
고직원교%교기문화융합%로경
校企文化融合对高职人才培养具有重要意义.实现校企文化的有效融合应采取以下路径:构建模式,推动校企文化的融合互动和优势互补;改革课程,在课堂教学中渗透企业文化;互建基地,让学生在实践环节中体验企业文化;"采取走出去,请进来"的方式,搭建校企文化的桥梁;进行制度创新,将企业制度引入高职学生管理.
校企文化融閤對高職人纔培養具有重要意義.實現校企文化的有效融閤應採取以下路徑:構建模式,推動校企文化的融閤互動和優勢互補;改革課程,在課堂教學中滲透企業文化;互建基地,讓學生在實踐環節中體驗企業文化;"採取走齣去,請進來"的方式,搭建校企文化的橋樑;進行製度創新,將企業製度引入高職學生管理.
교기문화융합대고직인재배양구유중요의의.실현교기문화적유효융합응채취이하로경:구건모식,추동교기문화적융합호동화우세호보;개혁과정,재과당교학중삼투기업문화;호건기지,양학생재실천배절중체험기업문화;"채취주출거,청진래"적방식,탑건교기문화적교량;진행제도창신,장기업제도인입고직학생관리.
