齐鲁护理杂志
齊魯護理雜誌
제로호리잡지
JOURNAL OF QILU NURSING
2010年
25期
61-63
,共3页
精神科病房%护士%离职原因%相关因素
精神科病房%護士%離職原因%相關因素
정신과병방%호사%리직원인%상관인소
目的:了解精神科护士不稳定的原因,提高病房护士素质和护理质量.方法:采用问卷调查法,对本院97名精神科病房护士进行问卷调查.结果:护士离职意愿与护士的护龄、性别、学历有显著相关性,离职原因依次为护理专业及工作方面、患者护理方面、工作量及时间分配方面、工作环境方面、护理管理及人际关系方面、社会和医院管理方面的问题.结论:尊重精神科护士,改善护士的工作环境,提高病房护士待遇,加强护患沟通,增加发展机会,争取社会和医院的支持,加强自身素养,来稳定病房护理队伍.
目的:瞭解精神科護士不穩定的原因,提高病房護士素質和護理質量.方法:採用問捲調查法,對本院97名精神科病房護士進行問捲調查.結果:護士離職意願與護士的護齡、性彆、學歷有顯著相關性,離職原因依次為護理專業及工作方麵、患者護理方麵、工作量及時間分配方麵、工作環境方麵、護理管理及人際關繫方麵、社會和醫院管理方麵的問題.結論:尊重精神科護士,改善護士的工作環境,提高病房護士待遇,加彊護患溝通,增加髮展機會,爭取社會和醫院的支持,加彊自身素養,來穩定病房護理隊伍.
목적:료해정신과호사불은정적원인,제고병방호사소질화호리질량.방법:채용문권조사법,대본원97명정신과병방호사진행문권조사.결과:호사리직의원여호사적호령、성별、학력유현저상관성,리직원인의차위호리전업급공작방면、환자호리방면、공작량급시간분배방면、공작배경방면、호리관리급인제관계방면、사회화의원관리방면적문제.결론:존중정신과호사,개선호사적공작배경,제고병방호사대우,가강호환구통,증가발전궤회,쟁취사회화의원적지지,가강자신소양,래은정병방호리대오.
