6所三级甲等医院护士职业认同状况调查
6소삼급갑등의원호사직업인동상황조사
Survey on Career Identity of Nurses in 6 Class Ⅲ Grade Ⅰ Hospitals
  • 万方数据
    护理学报 호이학보
    JOURNAL OF NURSING
    2011年 7期 27-30 ,共4页

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    目的 了解护士的职业认同状况并探讨其影响因素.方法 采用日本东京大学医学部护理系研制的"护士职业认同量表",对北京、上海、辽宁、甘肃、湖南的6 所三级甲等医院共1 910名护士进行调查.结果 护士职业认同7个维度平均得分为3.90～6.20 分,其中组织影响感维度得分最低,自我效力感维度得分最高;不同年龄、学历、工龄、职务、职称的护士之间,职业认同得分差异有统计学意义.结论护士职业认同处于中等或以上水平,年龄、工龄、职务、职称、学历对护士的职业认同有影响.
    목적 료해호사적직업인동상황병탐토기영향인소.방법 채용일본동경대학의학부호리계연제적"호사직업인동량표",대북경、상해、료녕、감숙、호남적6 소삼급갑등의원공1 910명호사진행조사.결과 호사직업인동7개유도평균득분위3.90～6.20 분,기중조직영향감유도득분최저,자아효력감유도득분최고;불동년령、학력、공령、직무、직칭적호사지간,직업인동득분차이유통계학의의.결론호사직업인동처우중등혹이상수평,년령、공령、직무、직칭、학력대호사적직업인동유영향.
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