当代护士（专科版）
噹代護士（專科版）
당대호사（전과판）
TODAY NURSE
2012年
4期
143-145
,共3页
临床护士%组织公民行为%组织公平感
臨床護士%組織公民行為%組織公平感
림상호사%조직공민행위%조직공평감
目的 调查临床护士组织公民行为与组织公平感的现状,探讨2者相互间的关系和对策.方法 采用方便抽样法对本院工作满1年以上的护士进行问卷调查,内容包括护士基本情况、组织公民行为与组织公平感.结果 本院护士的组织公平感与组织公民行为现状结果具有统计学意义(P<0.01).结论 有效提高护士的组织公平感可以增强其组织公民行为的能力,进而稳定护理队伍,从而提高医院的护理质量.
目的 調查臨床護士組織公民行為與組織公平感的現狀,探討2者相互間的關繫和對策.方法 採用方便抽樣法對本院工作滿1年以上的護士進行問捲調查,內容包括護士基本情況、組織公民行為與組織公平感.結果 本院護士的組織公平感與組織公民行為現狀結果具有統計學意義(P<0.01).結論 有效提高護士的組織公平感可以增彊其組織公民行為的能力,進而穩定護理隊伍,從而提高醫院的護理質量.
목적 조사림상호사조직공민행위여조직공평감적현상,탐토2자상호간적관계화대책.방법 채용방편추양법대본원공작만1년이상적호사진행문권조사,내용포괄호사기본정황、조직공민행위여조직공평감.결과 본원호사적조직공평감여조직공민행위현상결과구유통계학의의(P<0.01).결론 유효제고호사적조직공평감가이증강기조직공민행위적능력,진이은정호리대오,종이제고의원적호리질량.
