高占稳 高佔穩
고점은
2014년 浅谈如何做好企业人力资源管理 淺談如何做好企業人力資源管理 천담여하주호기업인력자원관리
2014년 国有企业思想政治工作如何提高实效性研究 國有企業思想政治工作如何提高實效性研究 국유기업사상정치공작여하제고실효성연구
2014년 浅析《劳动合同法》对劳动关系的影响及风险应对 淺析《勞動閤同法》對勞動關繫的影響及風險應對 천석《노동합동법》대노동관계적영향급풍험응대
2012년 人力资源管理面临的挑战与对策分析 人力資源管理麵臨的挑戰與對策分析 인력자원관리면림적도전여대책분석
2008년 积极发挥工会作用齐心构建和谐医院 積極髮揮工會作用齊心構建和諧醫院 적겁발휘공회작용제심구건화해의원
2008년 不断提高政工干部素质争做合格的创新型政工干部 不斷提高政工榦部素質爭做閤格的創新型政工榦部 불단제고정공간부소질쟁주합격적창신형정공간부
2007년 关于构建保持共产党员先进性长效机制的几点思考 關于構建保持共產黨員先進性長效機製的幾點思攷 관우구건보지공산당원선진성장효궤제적궤점사고
2007년 关于党的凝聚力、号召力的历史性思考 關于黨的凝聚力、號召力的歷史性思攷 관우당적응취력、호소력적역사성사고
2006년 医院职工积极性调动方法之我见 醫院職工積極性調動方法之我見 의원직공적겁성조동방법지아견
